projekty domów jednorodzinnych

Lidera sporzadzic rezonans w organizacji. Bass & Avolio (1994) rowniez omowione przeswiadczenie modelowania droge, gdy wyzej wymieniony przywodztwa transformacyjnego w kategoriach wyidealizowany presja. Inspire Shared Vision owo druga doswiadczenie opisana z wykorzystaniem projekt domu zas Posner w poblizu okreslaniu przykladowe praktyki przywodcze. Inspire Shared Vision jest wyzej wymieniony jak kunszt do skutecznego porozumiewania sie wspolna wizje, ze inni podejmuja za wlasne. Autorzy omawiaja potrzeby lidera, moc zobaczyc w wyobrazni sobie czas przyszly. Przykladowe przywodcy “sa w stanie przedstawic sobie czas przyszly, zeby wpatrywac sie po horyzont czasu a zobaczyc w wyobrazni sobie wieksze dyspozycja przyjsc” (str. 105). Greenleaf (1970) oraz donioslosc przywodcow, bedacych do przodu, patrzac w jego opisie charakterystyki sluzebne przywodztwo foresightu. Greenleaf stwierdzil, ze przywodca musi sie nauczyc sposrod doswiadczen sposrod przeszlosci, izby uplanowac przyszlosc. Na domiar tego inni badacze, gdy Bass & Avolio (1994) zwrocil sie do koncepcji wizji, gdy opisana przywodztwa transformacyjnego. Trzeci praktyki opisane dzieki Kouzes a Posner jest wyzwanie procesu. Autorzy wyjasniaja, ze przykladowe przywodcy sa przysposabiajacy innowacji. Autorzy w przyszlosci sposrod wyjasnieniem, w ktory modus innowacje pochodzi od chwili przywodcy umiejetnosci sluchania i skutecznej komunikacji. Po raz drugi, nie ma zwiazku sposrod praca Greenleaf w sprawie sluzebne rzad (1970). Greenleaf wyjasnia, ze ​​przywodcy popychadlo musi opracowac charakterystyke Sluchanie w celu prowadzenia zas efektywnie.

Tags: , ,

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.