projekty domów nowoczesnych

Bridges, koneser od zarzadzania przejsciami, opisuje trzy etapy transformacji, ktore moga znajdowac sie stosowane w podobny sposob az do zmian organizacyjnych a personalnych. On wymienia etapy, jak: 1. Konczy, Utrata, Letting Go. (S1) 2. projekt domu Zone. (S2) 3. New Beginning. (S3) Wydaja tylu az do ciebie? Jest racjonalne, ze! Mosty (s.5) stwierdza: “Poniewaz przejscie jest bieg, w ktorym sila robocza, odlacz od czasu starego swiata zas podlacz nowego swiata, mozemy oznajmic, ze przejscie zaczyna sie i konczy sie koncowka sposrod poczatku.” Zas wypada pokonac przez wszystkie trzy etapy, azeby pokonac zmiane powodzeniem Miejmy rozbicie go na praktycznych krokow: * Go latwo na samokrytyke, oddac sobie przerwe, Chronos na nauke natomiast dobrac sie az do nowego! (S 1-3). * Organizm struktury a procedury w pracy dla siebie podczas gdy najwiecej, by dysponowac poczucie spojnosci a znajomosci, izby chwytac sie w tych pierwszych dniach. (S1-3). * Znajdz mentora w pracy. Rozejrzyj sie na swoich wspolpracownikow, wybierz taki, kto ma umiejetnosci natomiast talentow, ktore aspiruja az do oraz przyzwac ich do dzielenia sie wiedza z wami. Czy tez wezwac swojego szefa / przelozonego, azeby ulzyc Ci odszukac. (S1-3). * Czy tez ustawiony do stwierdzenia, iz ​​sposob, w jaki nauczyl sie wykonywac rzeczy w szkole nie prawdopodobnie egzystowac sposobem nie inaczej zostanie zrobione w miejscu pracy! Myslac o tym, gdy jest dozwolone podejsc do tego typu sytuacji, kiedy sie pojawia pomoze Ci sie przyrzadzac oraz znizyc ilosc stresu, podczas gdy sie pojawi. Jak bedzie do czynienia sposrod sytuacja, ze konieczna.

Comments are closed.