fake watches

Zastanawiasz się, jak w Indiach agencji zatrudnienia rządu przeprowadzenia wyboru kandydatów zasługujących w uczciwy sposób z tysięcy ubiegających w przeciwieństwie każdej pracy? Ranga Sztama oraz poszczególne panowanie państw w Indiach rozwinęły replica selekcji zaś rekrutacji w celu zapewnienia uczciwego procesu oraz zidentyfikowania zasłużonych kandydatów w celu każdego stanowiska. Ranga kierowniczy ustanowił różne agencje podczas gdy UPSC i Komisji doboru kadr do selekcji potencjalnych aż do obsadzenia miejsc pracy w biurach, natomiast niektóre kraje, takie kiedy National Capital Territory of Delhi i Uttar Pradesh mają własne agencje rekrutacyjne, oraz to znaczy., DSSSB natomiast UPPSC respectively.SSC, Filia Werbunek do grupy B i C, wybór personelu: Komitet naboru pracowników powstała w 1976 roku w Ministerstwie Spraw Kadr tudzież Szkolenia, Govt. Indii aż do podejście przewodnictwa rekrutacji oraz przygotowania listy rangi grupy C nietechnicznych zaś grupy B technicznych zaś nietechnicznych, niezarejestrowanych gazetted kandydatów do naboru aż do różnych urzędów centralnych znajdujących się w całym kraju. Początkowo imię była podporządkowana komisowe jednak zmieniono dalej na Komisję wybór kadr, oraz w tej chwili Komitet prowadzi strategia rekrutacji na wolne stanowiska w różnych ministerstwach, departamenty zaś dyrekcji, biur Kontrolera a Audytora Generalnego Indii natomiast jego buchalter urzędów generalnych, Komitet Wyborcza a Centralna Komitet baczenie. Komitet Doboru Personel ma dziewiątka regionalnych biur w całym kraju, z siedzibą w Bangalore,.

Comments are closed.